Quasi tutte le organizzazioni sono guidate dalla crescita. Per le aziende, ciò può comportare l'assunzione di più clienti, la conquista di contratti più grandi o la vendita di più prodotti, mentre le organizzazioni non profit potrebbero voler svolgere la loro missione su scala più ampia, ma essere comunque sostenibili e di successo.

La crescita si presenta in molte forme diverse, ma per facilitare qualsiasi tipo di crescita, la tua organizzazione deve disporre dell'infrastruttura e delle risorse necessarie, che le consentano di funzionare in modo efficace ed efficiente. Questo è noto come potenziamento delle capacità.

IL RECLUTAMENTO È LA CHIAVE

La crescita di qualsiasi organizzazione porta inevitabilmente a un aumento del carico di lavoro. Naturalmente, i leader cercheranno di reclutare per far fronte a questo carico aggiuntivo. È imperativo che sia in atto una strategia per queste attività, quindi sei consapevole del tipo di persona che devi portare a bordo e di una tempistica approssimativa di quando dovrai farlo.

Sebbene il reclutamento sia importante, non dovresti trascurare il team che hai già con te. Non solo la tua organizzazione ha la capacità di crescere, ma anche le persone al suo interno e lo sviluppo professionale dei tuoi dipendenti a sua volta andrà a vantaggio dell'organizzazione.

INFRASTRUTTURA ROBUSTA

Dovresti assicurarti che tutto ciò di cui hai bisogno per il funzionamento della tua organizzazione sia scalabile e sufficiente. Tutta la tua attrezzatura, ad esempio, dovrebbe essere all'altezza degli standard. Ciò potrebbe includere computer e software IT, nonché forniture e apparecchiature per ufficio essenziali per i servizi forniti. Garantire ciò ti consentirà di lavorare al meglio delle tue capacità su scala più ampia.

Questo vale anche per le strutture della tua organizzazione, sia i luoghi di lavoro che i luoghi di servizio. È importante che questi possano facilitare la tua infrastruttura in aumento, oltre a favorire un ambiente di lavoro produttivo.

In Rose Partners, siamo orgogliosi di lavorare su progetti infrastrutturali su larga scala, dalla creazione di strade e autostrade alla costruzione di ospedali. La nostra esperienza e competenza ci consentono di prevedere potenziali problemi e siamo orgogliosi di facilitare la consegna puntuale dei progetti infrastrutturali.

COSTRUZIONE DI CAPACITÀ E LEADERSHIP

Il rafforzamento delle capacità inizia generalmente con la gestione di alto livello. Sono questi senior manager che offriranno idee per l'innovazione e opportunità di espansione e saranno responsabili della direzione dei fattori di sviluppo del personale, delle infrastrutture e delle capacità di cui sopra.

Il rafforzamento delle capacità significa cambiamento e il cambiamento può essere una situazione difficile per persone diverse nel tuo team, sottolineando la necessità di una forte struttura di leadership. In questa situazione, i responsabili delle decisioni aziendali dovrebbero agire come leader anziché come manager. Non è semplicemente compito dei leader apportare cambiamenti: la responsabilità è di tutti, il che significa che il team più ampio deve accettare. In quanto tale, i leader dovrebbero identificare le persone con potenziale di crescita prima di coinvolgerle e incoraggiarle a diventare contributori efficaci quando si tratta al rafforzamento delle capacità.

Potenziali cambiamenti alla struttura della leadership dovrebbero essere presi in considerazione anche quando si parla di sviluppo delle capacità. Man mano che un'organizzazione cresce, assume più personale e acquisisce nuove strutture e attrezzature, le complessità aumentano. In quanto tale, è necessaria una maggiore gestione, il che significa che dovresti considerare aree come la leadership e lo sviluppo del consiglio, nonché la pianificazione della successione.

Se hai bisogno di supporto per la creazione di capacità e infrastrutture, parla oggi stesso con un membro del team di Rose Partners.

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