Carrières

Postes ouverts

Rose Partners cherche toujours à travailler avec des personnes innovantes et avant-gardistes. Notre culture est basée sur une base d'excellence et nous travaillons dans le monde entier.

Pour rejoindre notre équipe assidue, faites défiler vers le bas et consultez nos postes vacants et les valeurs de notre entreprise.

Nous recherchons:

Rose Partners are looking for exceptional, experienced staff to join our team. We are recruiting Security Officers at an operational level to help us deliver world class services at the UN Climate Change Conference, COP 26, in Glasgow during October and November 2021.

As a member of the Rose team, you’ll help to protect this high profile event and join a company that offers excellent remuneration, support and ongoing opportunities for rewarding work.

Important information

  • Place of Work – Glasgow
  • Length of contract – likely to be 14 days, some may be longer
  • Work rota: 3 days, 3 nights then 3 days leave
  • Full welfare provided on leave days
  • Each shift is 13 hours, including travel
  • Opportunities for bonus payments and overtime
  • £11 per hour
  • Uniform provided at no charge
  • Accommodation and meals provided at no charge
  • Free transportation to Glasgow
  • Additional training to enhance role and skills as required

Requirements

  • Hold a current SIA Licence, Security Officer or above
  • Hold a minimum of Emergency First Aid at Work Certificate
  • Have a checkable employment, unemployment or education history for the last 3 years
  • Provide your residential address(es) for the last 3 years
  • Hold and be able prove your right to work in the UK
  • Good verbal and written communication skills
  • Fluent in English if not your first language
  • Have completed SIA Top Up training as required
  • Be Self Employed and have a Unique Tax Reference (UTR)
  • Smart appearance
  • Be willing to have necessary security and vetting checks undertaken. For more information please see: https://www.gov.uk/government/publications/hmg-personnel-security-controls

What you need to do

  • Send Rose your CV along with the details outlined in the Requirements section above
  • CV’s to be emailed to Dawn Crawford: [email protected]

Nos valeurs et nos comportements

Rose Partners est fière de sa réputation de délivrer des résultats positifs dans des environnements souvent difficiles. Notre réputation professionnelle et éthique dépend des valeurs et des comportements toujours bons de chaque membre de notre équipe. Nous nous tenons les uns les autres aux normes les plus élevées pour continuer à le construire.

Nous sommes indéfectiblement honnêtes et adhérons systématiquement à des principes solides.

Cohérent

Nous faisons preuve de cohérence dans les mots, les actions et les attentes tout en nous améliorant continuellement avec un état d'esprit d'apprentissage.

Le client d'abord

Nous sommes prêts à défendre et à faire ce que nous savons être juste dans l'intérêt du client ou de la réussite d'un projet, même s'il peut être plus facile de rester silencieux, de prendre des raccourcis ou de se rabattre sur des modèles existants.

Nous traitons les autres comme nous voulons être traités - avec courtoisie, considération et tact.

Digne de confiance et respectueux

La confiance et le respect vont dans les deux sens. Nous les exerçons pour les gagner.

Communicatif

Nous écoutons attentivement. Nous prenons le temps d'expliquer. Nous motivons les autres à faire ce dont nous avons besoin.

Nous remplissons pleinement nos obligations et saisissons toutes les occasions de contribuer.

Une force pour le bien

Nous ne faisons aucun mal. Nous nous efforçons de réaliser un changement social positif dans tout ce que nous faisons.

Empathique

Nous nous efforçons de voir les situations à travers le point de vue des autres, pour informer ce que nous disons et faisons.

Nous restons positifs, engagés et concentrés sur la réalisation de l'objectif, même dans l'adversité.

Conscient de la situation

Nous sommes attentifs. Nous prenons le temps de comprendre notre environnement et ceux qui le composent.

Adaptatif

Nous pouvons rapidement changer de cap lorsque les circonstances l'exigent pour atteindre nos objectifs.

Nous nous efforçons d'obtenir les normes et les résultats les plus élevés dans tout ce que nous faisons.

Premier

Nous donnons l'exemple principal que nous souhaitons voir les autres suivre.

Amélioration continue

Nous misons toujours sur nos compétences et techniques personnelles et organisationnelles.

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