Réforme de la police libyenne

La réforme de la police est un processus difficile et difficile à mettre en œuvre quel que soit l'endroit où elle se déroule, mais la mettre en œuvre dans un environnement fragile ou post-conflit est encore plus difficile.

Telle est la situation Partenaires Rose face au lancement d’un programme de réforme de la police en Libye. Naturellement, ce n'est pas un pays dans lequel vous pouvez opérer sans risque, et il y a un environnement politique complexe dans lequel naviguer afin de mettre en œuvre une véritable réforme de la police. La Libye est encore en train de s'imposer comme une démocratie - la dictature du colonel Kadhafi a pris fin il y a 10 ans - et ils sont récemment passés du gouvernement d'accord national au gouvernement d'unité nationale. Les négociations progressent dans le but de tenir les premières élections en décembre de cette année.

Réforme structurelle, gouvernementale et policière

Ce changement gouvernemental plus large est un facteur clé d'une réforme efficace de la police. Si les élections démocratiques peuvent se dérouler avec succès, la relation entre la classe politique et la police changera. Le gouvernement démocratiquement élu fixera les budgets et les priorités, la police étant tenue de rendre compte de la réalisation de ces priorités.

`` Le service de police a encore besoin d'une restructuration importante, avec des niveaux de formation et de nouveaux niveaux de responsabilité pour gérer les demandes. Ce sera un défi étant donné qu'il s'agit d'un service de police qui est en nombre élevé par rapport à des structures de police similaires et qui manque de ressources '', a commenté le conseiller stratégique de Rose Partners. Tony Mole, ancien chef de l'Unité de lutte contre le terrorisme du Nord-Ouest. `` Leur nombre de policiers par habitant est énorme et ils doivent devenir plus efficaces, ce qui nécessitera beaucoup d'investissements renforcement des capacités et des capacités».

Dans le cadre de Partenaires Rose'équipe de conseil senior, qui possède collectivement une riche expérience dans les stratégies policières au Royaume-Uni et à l'étranger, Tony a été impliqué dans des examens de la police libyenne et des activités de Rose dans le pays, présentant un certain nombre de recommandations concernant ce qui est nécessaire pour parvenir à une véritable réforme de la police. L'équipe a été en mesure de produire un programme de développement du leadership senior pour le client et, bien qu'il n'ait commencé qu'en octobre 2020, s'est achevé en mars 2021.

"La combinaison de réformes policières, politiques et structurelles signifie qu'il y a beaucoup d'éléments mobiles à prendre en compte dans le projet", a ajouté Tony. `` Tout cela doit travailler en symbiose parce que les seules personnes qui peuvent réformer les Libyens sont elles-mêmes - nous ne pouvons les aider et les guider qu'en utilisant certains de nos principes et vivre En cours de livraison programmes de réforme».

L'appétit libyen pour le changement

Le programme de réforme de la police mis en place pour le ministère de l'Intérieur est entièrement conçu sur mesure, mais a été conçu sur le dos d'une expertise et d'une expérience importantes dans la mise en œuvre de programmes de réforme à la fois au niveau national et zones fragiles ou post-conflit à l'étranger.

Une préoccupation lors de l'entrée dans ces environnements peut être l'accueil des populations locales, en particulier lorsqu'elles travaillent sur un programme qui va considérablement changer leur vie. Cependant, nous ne pouvons que chanter les louanges de ceux avec qui nous avons eu affaire en Libye, qui ont tous été très coopératifs et enthousiastes à l’action de ce changement.

Tony a commenté: `` Il a été humiliant de rencontrer des collègues policiers désireux d'apprendre et de s'engager dans des pratiques policières modernes et fondées sur les droits de l'homme. Ils ont tous traversé beaucoup de luttes et de changements avec très peu de formation après de nombreuses années sous une dictature.

`` Tous ceux avec qui nous avons discuté, des hauts responsables libyens aux interprètes, ont tous soif de changement. Ils veulent la paix, ils veulent travailler et gagner leur vie, et ils veulent devenir un service de police internationalement reconnu.

«Il y a beaucoup de travail à faire et il faudra plusieurs années pour y parvenir, mais ils sont parfaitement capables de le faire et ils ont reconnu qu'ils ont besoin d'aide pour aller dans cette direction.

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